Вопрос на собеседовании — какие ваши самые большие достижения



Меня зовут Георгий Лосев. Я карьерный консультант, коуч, тренер личностного роста, психолог-шутник = остролог ( от слова острый), предприниматель, Основатель и владелец федеральной сети ивент-агентств Мастерская Эмоций.

Я помогаю наемным сотрудникам найти работу мечты, устроиться на нее и стать лучшим работником.

Где найти меня в соц.сетях:
1.Моя страница – https://vk.com/setihil
2.Моя группа: https://vk.com/losevcarry

Какие ваши самые большие достижения. Как правильно ответить на вопрос о том, какие у вас достижения в карьере. Самое большое что у вас есть, это то чем вы гордитесь. Правильно ответить на вопрос достижений, когда вас спросит работодатель. Какие типы людей встречаются на рабочем месте и после этого проходят собеседования. На собеседовании обсуждаете достижения и гордитесь этим. Достигнуть многого и рассказать об этом на собеседовании с гордостью. Какими достижениями стоит гордиться, когда разговариваешь с работодателем на собеседовании. Самое лучшее, что у тебя есть на данный момент, это то, чем ты гордишься, когда находишься на разговоре об истории достижения результата.

#собеседованиенаработу #крупныедостижения #ГеоргийЛосев

Книга «Собеседование: Вопросы-Ответы»: https://clck.ru/NAwNg
Книга «Собеседование: от А до Я»: https://clck.ru/NAwQS
Книга «Резюме от А до Я»: https://clck.ru/NAwRR
Книга «Поиск работы от А до Я»: https://clck.ru/NAwSr
Сопроводительное письмо — теория + шаблон: https://clck.ru/NAwUn

personafactor.ru
Добавить комментарий

  1. @bazilix99

    Резюмирую Три типа по Лосеву:

    1) победитель winner
    2) делатель doer
    3) ожидатель waiter

    Все роботодатели хотят виннеров или делателей.

    Нужно завершенное действий по профессии.

    Не нужно личных/семейных достижений.
    Спорт не нужен. Так же чтотне пьешь не куришь.

    Почему ты гордишься достижением. (История: [предыстория/проблема/решение/результат])

    Лучшие ответы:
    Кандидат наук.
    Окончил свой универ.
    Пример маленькой истории:
    Никто не верил что поступлю в универ, но поступил.
    Отец думал меня вышибут через год, но не вышибли, закрыл сессию без троек, стал старостой группы. И окончил универ. Уехал из деревни в москву устроился работать по специальности……продолжение….

    Ответить
  2. @rustednails9971

    Спасибо, Георгий!

    Ответить
  3. @MAARIAMMM

    Спасибо, Георгий, благодаря этому короткому ролику за час до собеседования я поняла, что ответить на этот вопрос😂

    Ответить
  4. @user-xn6lg3wk5e

    Если не учились?

    Ответить
  5. @Scenic405

    А если человек это не считает достижениями?

    Ответить
  6. @sekretniykandidat

    А мне устойчиво кажется , что это тест насколько человек хороший врун. Ведь что такое достижение ? Это по сути то чем человек хвастается….. То есть задание должно правильно звучать : "Покажи как ты умеешь себя похвалить". Думаю, очевидно, что лучше себя хвалят люди которые без зазрения совести врут.
    Потому, это по сути просто проверка на то как ты умеешь врать. В работе , особенно если это связано с продажами…. это чуть ли не самое важное.

    Ответить
  7. @caramellame

    Прикольно) новый взгляд на эту тему) 😄 и с юмором

    Ответить
  8. @boriskharaev3886

    харизматично🔥

    Ответить
  9. @ivyril

    понимаю что здесь объясняется общий алгоритм беседы , но вот не понятно почему если человек имеет какие то крутые достижения в карьере почему он вообще на собеседовании? а я вам раскрою секрет потому что это собеседование лузеров с лузерами , потому что все эти "HR"ы это плагиаторы , которые знают какие то схемы разговоров , но понимания выявления кандидата у них нет от слова совсем . поэтому они задают вопросы которые не имеют никакой реальной пользы . Знаете как проводят собеседования с реальными кандидатами ? С ними связываются пока они ещё работают в других компаниях и приглашают на беседу с руководителем другой компании или как минимум с заместителем руководителя и обсуждают условия на которых они будут с ним работать и вот этих дурацких вопросов про достижения никто там не задаёт от слова совсем .

    Ответить