Поддержать канал — https://www.donationalerts.com/r/bukich
Купить книгу — https://www.alpinabook.ru/catalog/book-5591/
Телеграмм канал — https://teleg.run/bykich
Описание книги Масааки Имаи — «Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний»:
— Книга является первоисточником концепции кайдзен, получившей широкое распространение повсюду в мире и многократно убедительно доказавшей свою эффективность как в промышленности, так и в сфере услуг и в общественных организациях.
— Материалы книги будут полезными прежде всего руководителям предприятий и организаций всех сфер человеческой деятельности и всех размеров и форм собственности, кроме того — менеджерам всех уровней, сотрудникам службы качества, студентам и аспирантам.
— Читатели обнаружат в издании конкретные идеи, инструменты и методы стратегии кайдзен, большинство из которых с легкостью можно применить в ситуациях, с которыми они сталкиваются в своей профессиональной деятельности изо дня в день.
— В приложениях к книге приводятся практические инструменты пошагового алгоритма применения кайдзен, начиная от контрольного листка действий и описания пошагового движения и заканчивая перечнем инструментов, применяемых для решения проблем, и критериями премирования.
🔥🔥
Очень полезно было
Охранник: Товарищ начальник , я как охранник обнаружил коробку с украденным алкоголем из магазина.
Начальник: не суй нос не в свое дело!
Работаю на заводе Toyota. Да все так, как в книге. В данный момент завод приостановил свою работу!
Очень крутая тема сейчас использую в своём бизнесе в отделе по производству. Спасибо большое. Побольше таких примеров и эффективных методов. Удачи 👍
Чётко
Ротация! Ёпытыть! Теперь понятно почему столько брака у мицубиси 160т. Что почти обонкротило компанию. А я то думал в чём причина! Кругозор суцко повышают! Круто! Хотите брака ротируйте чаще!
Система достойнств! Феерична! Это в японии где стандартизирован угол наклона при приветствии разных начальников. Эээ и как это сказывается на производительности! Ппц бредятина. Нет никакого достоинства рождённый рабочим всегда таким и останется.
)))) политика кратко
Я начальник ты говно
Правила
Говно заваривает кофе
Процедура
Кофебрейк 10.00 кофе начальника стоит на столе
Обучение
Не можеш научим, не хочешь понизим в должности с понижением ЗП
И весь базар. Кто то в восторге… а на себе попробовать не хотите.))))
спасибо
17:48 во-во-во. Всех обучают, как работают их машины. Ага. На самом деле как это происходит: станки 60-х, 70-х, 80-х годов. Руководств по эксплуатации нет, они пролюблены еще в 90-е. Все происходит на уровне "устных преданий". О некоторых функциях станков рабочие догадываются сами после 5-7 лет работы. Все реальные спецы, которые чему-то могли обучаться, давно вышли на пенсию. Все толковые, кто у них обучался, разбежались из-за низких зарплат. Начальства всякого куча, зачастую бывшие военные — насаждают дисциплину. Никто толком до конца не знает, как работает это старье. Начальство — последние люди у которых стоило бы требовать какие-то "инструкции" по работе на конкретных станках.
🙌👍😁Шикарный канал,все нравится! Вот только одно большое НО,пожалуйста поменяйте автора кто читает…..такой нудный голос,устаёшь слушать,даже начинаешь нервничать в какой-то момент и хочется переключиться….я думала у меня только так,но друзья и некоторые знакомые также сказали,аналогично. Не в обиду,но ведь есть такие приятные голоса,что можно хоть час слушать,а тут хватает на мин 10 мах…….извините,не хочу задеть ни чьи чувства,это ведь полезнейший канал,но пусть читает кто-то другой более с притяным и располагающим голосом, надеюсь на понимание!
бред в рф никогда не будет работать
Весь этот кайдзен бьётся элементарным вопросом: если качество и производительность труда каждый день улучшается, почему японцы продолжают вкалывать полный день, а не 4 часа или 2 в день?
У нас на ВСМПО пытались этот гемба-мудо бред вводить. Только мешали работать😆👎
Почему чёрный блондин 🤔😁
Обучение в работе
Дисциплина
Атомная мотивация
Корпорации — кайзден
Кайдзен vs инновация
1%
Почему?
Япония очень специфичная страна. Страна лидер по количеству самоубийств и сгоревших ментально на работе людей. Япы как правило работают всю жизнь в одной компании, без сильных продвижений по карьере. Отпуски у работников там микроскопические (3-4 дня), такова корпоративная этика, при этом сам работодатель буквально выталкивает работника в отпуск. Кайдзен не работает в России, менталитет другой.
Книга пушка🔥
У них даже в обучении такой подход, все в системе и во всех сферах
Спасибо 👍
Если кто желает развалить свой бизнес, то ему обязательно надо внедрить у себя Кайдзен!
В России все на оборот, предложения отвергаются, работники посылаются, все идёт как нибудь и так сойдёт. А ещё фишка всех работодателей, отжать работника и не заплатить, заявив, что платить ему, это слишком жирно будет, таких как ты за забором толпы ходят. Короче как один сказал, «на наш век рабов хватит». Поэтому автоваз не когда не станет Тойотой и любое начинание в России сдохнет в зачатке, ну кроме войны конечно же))))
Насколько актуальна система кайдзен в России? Ну если брать реальную ситуацию. С учетом менталитета и отсутствия системы пожизненного найма.
12:39 -честный рабочий после второго "почему" скажет "а я е*у почему? кто у нас тут специалист с дипломом в пиджаке?".
Мы Японию через 100 лет догоним, если догоним 😢😢🤔
Не уверен в правильности. Число самоубийств в Японии, тому подтверждение.
Спасибо. Познавательно
Спасибо
спасибо большое
))) книга про кайдзен написана так, что хрен что поймёшь
Сразу видно, авторы и переводчики кадзен «знают»😂
Кто поднимет триллион?
Спасибо большое, очень понравилось.
👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼👍🏼
Все продумано так четко и предусмотрено! Хочу построит свою компанию с такой системой! Чтобы вегда развивалось вся команда вместе системой!
Японское трудолюбие..
это обязательство на всю жизнь при котором рабочий будет работать с фанатизмом и энтузиазмом без отпусков и выходных.. а компания получит сверх прибыль..
Это аудиокнига или что
В СССР в разное время было 5 принципиально различных моделей экономики, и ВВП +15%в год. Чтобы понять много это или мало, сейчас рост ВВП китая +7% в год. Так зачем нам эти желтомордые обезьяны?
20:00 особенно хорошо это было реализовано на АЭС Фукусима🤣🤣🤣
Этим кайдзеном половину производств в стране закошмарили. Идеи идеями, а на практике кайдзен стал методичкой "как навешать на одного сотрудника работу за двоих, помимо этого заставить заниматься ненужной ерундой, а в свободное от работы время обязать проводить его не с семьей, а на каких нибудь сраных тренингах личностного роста". Кстате, тут все восхищаются японцами и их компаниями, но там с переработками и проф. выгоранием, насколько мне известно, еще хуже. Просто гореть в аду тем деффективным менеджерам, которые притащили это дерьмо к нам, а также тем, кто в той или иной мере это продвигают.
автор, ьы говоришь красиаыми словами, но по сути это новое крепостное право, только под красивыми лозунгами.
Коммунисты первее до этого додумались
Люди, я работаю в фирме, где внедрили кайдзен.
И нисколечки это не классно. Я отработал 8-10 часов на рабочем месте, а дома, вместо того что бы заниматься любимыми делами я должен ползать по интернету и искать всякую ипатню по моей специальности и не только. Тип саморазвитие по кайдзену.
Мне за это платят? — нет
А оно мне надо? — нет
Подпишись на мой телеграмм канал — https://t.me/bykich